area piccole e medie imprese

TECHNE interviene nello sviluppo delle competenze dei dipendenti del locale sistema di imprese, mediante interventi volti a migliorarne le capacità professionali (recupero di efficienza/efficacia nell’impresa, innovazione tecnologica, cambiamenti organizzativi, modifiche e aggiornamenti legislativi, percorsi qualità).
L’Ente ha raggiunto un notevole grado di integrazione sul territorio anche in convenzione e concertazione con gli altri enti territoriali e in sinergia con diverse Associazioni private e di categoria.
Questa area di formazione si rivolge principalmente a:
• aziende (grandi imprese e piccole e medie imprese) con l’intento di offrire interventi di formazione sul lavoro,
• a persone disoccupate che hanno bisogno di una formazione di base per inserirsi nel mondo del lavoro.

PUNTI DI FORZA DELL’AREA

La continua necessità di aggiornamento e formazione richiesta dalle aziende e dai singoli utenti evidenzia il bisogno di interventi costanti.
La collaborazione attiva con alcune imprese del territorio forlivese e cesenate fornisce la base operativa sulla quale lavorare per la progettazione di nuove attività.
La metodologia utilizzata è spesso composta da un alternarsi di contenuti teorici ed esercitazioni pratiche (a volte anche brevi periodi di Project Work e di attività da svolgersi presso i nostri laboratori) volte a verificare sul campo la realizzabilità ed applicabilità dei contenuti.

CONSIDERAZIONI

La formazione di persone disoccupate punta principalmente a qualificare i partecipanti in modo da permettere loro di acquisire le tecniche fondamentali per lo svolgimento di una specifica mansione all’interno delle aziende del settore al quale sono interessati.
Per quanto riguarda, invece, l’aggiornamento dei lavoratori, fin dalla progettazione degli interventi si richiede la collaborazione dell’azienda che ha proposto l’attività formativa. Attraverso questa collaborazione si rende possibile la strutturazione di un percorso rispondente alle esigenze dei dipendenti. Nella maggior parte dei casi questa condizione si è verificata e al momento della realizzazione dell’intervento formativo la risposta dei partecipanti è stata buona.
Il gradimento è dimostrato dalla costante e attiva partecipazione degli allievi. La quasi totalità di presenze è uno degli indici più evidenti della soddisfazione dei partecipanti.

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